每天“魯西集團信息”微信公眾號的新聞資訊一更新，我便迫不及待的打開(kāi)瀏覽，今天“安全動(dòng)態(tài)”欄目推送的是：全力加強教育培訓，提升一線(xiàn)員工能力。看到這條內容我心中的感觸頗深。

今年以來(lái)，公司上下積極推進(jìn)“以教育培訓促能力提升，以能力提升保安全發(fā)展”的學(xué)習培訓活動(dòng)，各單位迅速組織開(kāi)展了企業(yè)規章制度、安全基礎知識、專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓，為使員工真正學(xué)有所得，學(xué)有所獲，教育培訓中心還發(fā)放了“學(xué)習記錄本”和“崗位練兵記錄本”，大家將每天學(xué)到的內容寫(xiě)在記錄本上。也許有人對此嗤之以鼻，感覺(jué)多此一舉，不僅浪費了大好的時(shí)光，還帶來(lái)了不必要的負擔。但好記性不如爛筆頭，寫(xiě)在本子上的內容，多翻勤看就會(huì )帶來(lái)意想不到的效果。尤其是在實(shí)操技能培訓時(shí)，每次學(xué)習都會(huì )有不一樣的收獲，只有不斷溫故知新，才能切實(shí)提升個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能及操作水平。學(xué)不可以已乎，持之以恒的學(xué)習會(huì )讓人受益匪淺，最終成為人生的寶貴財富。

近段時(shí)間，易思培訓APP的下載使用成為了員工班后線(xiàn)上學(xué)習的好幫手，同事們一有空閑時(shí)間就會(huì )拿出手機來(lái)完成一個(gè)個(gè)學(xué)習小任務(wù)，大家都忙得不亦樂(lè )乎，呈現出前所未見(jiàn)的學(xué)習熱情。我最喜歡的是平臺上的“同事PK”一欄，作為競技類(lèi)的闖關(guān)答題，比拼的就是誰(shuí)的知識儲備量更大，誰(shuí)的答題正確率更高。每當挑戰勝利，就會(huì )帶來(lái)戰力值的提升，讓我收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的成就感。當然不是每一次的挑戰都會(huì )勝利，偶爾的失敗雖然心有不甘，但卻無(wú)可奈何，只得感嘆自己的認知不足，便會(huì )重新觀(guān)看一遍做錯的題目和答案，以此加深記憶，掌握新的知識點(diǎn)。正如APP首頁(yè)展現的那句話(huà)：夢(mèng)想從學(xué)習開(kāi)始，事業(yè)靠本領(lǐng)成就。

孔子曰：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。這段話(huà)的意思就是只學(xué)習而不思考，就不能真正做到學(xué)有所得，無(wú)法正確理解應用學(xué)到知識；而只思考不學(xué)習，終究是竹籃打水一場(chǎng)空，不切于事而疑惑不解。最近，公司重新修訂了《魯西集團安全紅線(xiàn)禁令》，各單位也紛紛利用班前班后會(huì )、“班后一小時(shí)”培訓等時(shí)間組織員工進(jìn)行宣貫學(xué)習，然而短短月余時(shí)間，就有許多同事因為學(xué)習掌握不到位，被查出違反紅線(xiàn)禁令的問(wèn)題，每念及此不免唏噓。作為企業(yè)的剛性制度約束，我們應當認真學(xué)習、深入思考，并將其融入到實(shí)際工作中，才能真正發(fā)揮指導約束和規范作用，從而讓我們在工作中做到有敬畏、知進(jìn)退、明得失。唯有不斷學(xué)習，才會(huì )讓一個(gè)人扎根更深，掌握更多，在工作之中才能游刃有余做好每一項工作。

夜還未深，是窩在沙發(fā)上追劇，還是躺在被窩里面刷短視頻？趁著(zhù)時(shí)間尚早，不妨學(xué)習一番，點(diǎn)滴之水匯聚成江海，相信在持之以恒的堅持之下，你我都將會(huì )有嶄新的變化，成就人生達到新的高度。