“一個(gè)人沒(méi)有精氣神就會(huì )萎靡不振、不思進(jìn)取。一個(gè)單位沒(méi)有精氣神就會(huì )成為一盤(pán)散沙、死氣沉沉。精氣神是一個(gè)群體的精神特質(zhì)，是一個(gè)人綜合素質(zhì)的集中體現。我要努力提升自己，做一個(gè)有“精氣神”的中國中化人。”魯西集團第三工程事業(yè)部黨支部的寧倩堅定的說(shuō)。

　　魯西集團鍋爐一事業(yè)部的調度王廷博激情滿(mǎn)懷的說(shuō)“作為中國中化青年，應當有強烈的企業(yè)自豪感，有超越前輩將中化建設的更大更強的理想信念，更應是具有強大愛(ài)國主義信念的優(yōu)秀青年。能夠在平凡的崗位上做出一番不平凡的事業(yè)，能夠腳踏實(shí)地為中國中化的百年事業(yè)發(fā)光發(fā)熱，永遠聽(tīng)黨話(huà)，跟黨走，為社會(huì )主義現代化強國建設奮斗終身。”

　　人人認真投入，人人踴躍發(fā)言。這就是近日魯西集團積極開(kāi)展關(guān)于中國中化“精氣神”內涵討論活動(dòng)的一個(gè)縮影。

　　魯西集團黨委辦公室按照《關(guān)于開(kāi)展中國中化“精氣神”內涵征集活動(dòng)的通知》要求，從10月10日以來(lái)，截至目前，魯西集團全體干部職工通過(guò)討論會(huì )、溝通座談會(huì )、班組會(huì )等形式分批分場(chǎng)次討論共計200余次。參會(huì )代表圍繞中國中化“精氣神”創(chuàng )業(yè)精神、價(jià)值取向、工作作風(fēng)的具體內涵積極討論發(fā)言，對中國中化“精氣神”具體內容和文字表述的建議、塑造和形成中國中化“精氣神”的意見(jiàn)和建議積極建言獻策。

　　在討論過(guò)程中，大家就如何結合中心工作，塑造和形成中國中化“精氣神”的提出了自己的意見(jiàn)和建議。要深挖企業(yè)發(fā)展史，結合時(shí)代發(fā)展和企業(yè)特征，廣泛發(fā)動(dòng)員工參與挖掘提供，并征求外界意見(jiàn)和認可，凝練出中國中化精氣神內容及內涵。要加強優(yōu)秀員工的事跡宣傳，將優(yōu)秀員工的工作事跡及時(shí)報道出來(lái)，激勵更多員工向優(yōu)秀員工學(xué)習，發(fā)揮帶動(dòng)作用，共同為公司發(fā)展做出積極貢獻。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)、現場(chǎng)研討交流、開(kāi)展文化活動(dòng)、競賽、表演等多種形式，開(kāi)展中國中化精氣神主題培訓，開(kāi)展奮發(fā)圖強、艱苦樸素、正直勇敢、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)素質(zhì)教育，中國中化青年不僅要有拼搏精神，更要有核心力的文化精神，能力素質(zhì)。定期開(kāi)展企業(yè)文化宣傳培訓，讓員工充分體會(huì )到企業(yè)形象的重要性，增強員工的精神面貌，增強員工朝氣蓬勃，積極向上的活力。引領(lǐng)員工了解、認可其內容及深刻含義，從而發(fā)自?xún)刃牡脑敢庾陨砦战蛹{中國中化精氣神。利用多媒體在社會(huì )廣泛宣傳中國中化精氣神，樹(shù)立典型榜樣或形象，提升企業(yè)品牌價(jià)值。利用外部效應提升員工的自豪感與榮譽(yù)感，從而產(chǎn)生內生動(dòng)力，助推中國中化精氣神提升。

　　經(jīng)過(guò)討論，大家一致認為，中國中化“精氣神”就是對企業(yè)發(fā)展過(guò)程中凝練的奮斗精神的總結，是對企業(yè)下一步工作方向的指引。中國中化精氣神是全體中國中化人擁有共同的理想信念與追求，是中國中化特有的積極向上的品格，它能夠凝聚全體員工的思想、激發(fā)員工的創(chuàng )造力，是提升企業(yè)核心競爭力的重要方面，是企業(yè)文化的重要組成部分。“精氣神”是一個(gè)企業(yè)生命力的體現，是一個(gè)企業(yè)得以持續健康發(fā)展的內在力量，是一個(gè)企業(yè)得以強大的精神內核。大家要堅守初心、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、敢于斗爭，為公司加快邁向世界一流綜合性化工企業(yè)貢獻魯西力量。

　　“人無(wú)精神則不立，國無(wú)精神則不強”。討論活動(dòng)增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提高了員工的工作積極性，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng )業(yè)、擔當作為的精氣神，激勵魯西集團全體員工以更加飽滿(mǎn)的熱情投身到工作中去，以更加堅定的信念為實(shí)現公司各項工作目標、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻！