監護人是作業(yè)過(guò)程的見(jiàn)證人，是落實(shí)現場(chǎng)安全措施、及時(shí)發(fā)現并糾正人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)的重要角色，監護人的業(yè)務(wù)知識與履職能力是作業(yè)安全強有力的保障。近期，魯西集團將監護人的安全意識和安全能力提升將作為現場(chǎng)作業(yè)的管控重點(diǎn)，持續開(kāi)展作業(yè)負責人、監護人能力提升和履職評比活動(dòng)。
各下屬單位結合實(shí)際管理情況，分別建立作業(yè)負責人、監護人管理辦法，定期組織針對性培訓提升，制定評比評選緯度和激勵機制，每月對現場(chǎng)作業(yè)負責人、監護人的履職能力進(jìn)行評比評選，實(shí)施監護人分級管理。安全監督管理部則持續對各事業(yè)部作業(yè)活動(dòng)監護人能力、作業(yè)熟悉程度、目視化效果進(jìn)行檢查、落實(shí)。
據了解，氯化鈣事業(yè)部為提升監護人員高危作業(yè)知識儲備與應急情況事故處置能力，定期對監護人職責及應急處置知識進(jìn)行培訓，并制定了不同的考核項目，開(kāi)展監護人考試驗證活動(dòng)。監護人資格考試在理論考試的基礎上增加了滅火器、濾毒罐、空呼、高危作業(yè)票證填寫(xiě)等實(shí)操考核。事業(yè)部安全總監對考試全程監督，根據考核成績(jì)將培訓合格的監護人分為四級管理，建立監護人分級管控臺賬。實(shí)施監護人持證上崗，按不同能力級別分別監護不同級別的作業(yè)活動(dòng)。領(lǐng)導現場(chǎng)落實(shí)措施簽批票證及督察人員督查時(shí)，隨時(shí)對以上內容進(jìn)行抽查提問(wèn)，對于連續三次提問(wèn)回答不清楚的情況取消監護人資格。
零排放事業(yè)部則開(kāi)展“監護人日志”，每天由監護人對當天的監護過(guò)程中發(fā)現的典型問(wèn)題、制止的違章情況在日志進(jìn)行記錄。安全管理職能每周對監護人的檢查的問(wèn)題進(jìn)行匯總評比，對職責履行到位的監護人實(shí)施獎勵，切實(shí)提升監護人的責任心。烯烴事業(yè)部下發(fā)了《監護人管理辦法》，針對監護人資格認定、職責界定、監護人設置、日常管理、績(jì)效考核等進(jìn)行了詳細要求。督促監護人履職盡責，積極發(fā)現并制止現場(chǎng)作業(yè)人員的違章行為。
鍋爐二事業(yè)部要求監護人必須熟知監護人職責，熟知現場(chǎng)作業(yè)內容及作業(yè)步驟，掌握應急處置能力及現場(chǎng)應急器材的使用方法。對異常情況采取初期有效的處置措施，熟悉作業(yè)前的系統置換、隔絕等情況，作業(yè)中系統、環(huán)境等的變化及作業(yè)后有無(wú)遺留安全隱患。同時(shí)邀請應急救援中心專(zhuān)業(yè)講師為監護人培訓應急器材的規范使用方法，切實(shí)提高應急處置能力。
魯西集團多途徑加強監護人履職能力管理，提升監護人在作業(yè)現場(chǎng)監督監護及異常時(shí)的處置能力，及時(shí)制止作業(yè)人員違章行為，為提高作業(yè)現場(chǎng)安全管控水平，保證現場(chǎng)作業(yè)安全提供了有力保障。