為加快推動(dòng)高素質(zhì)的技能人才隊伍培養，提高集團員工隊伍的整體技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，集團公司分別于2010年12月、2011年7月、2012年4月成功舉辦了三屆員工職業(yè)技能大賽，對于全面提升職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)高技能人才培養、選拔和激勵、促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展起著(zhù)重要的作用。
    第四屆員工職業(yè)技能大賽將于今年10—11月份舉辦，此次大賽設置了化工儀表維修工、維修電工、焊工、化學(xué)檢驗工、維修鉗工、化工總控工等8個(gè)專(zhuān)業(yè)，此次大賽與前三屆大賽相比，體現了三個(gè)特點(diǎn):第一，全員參加；第二，層層選拔；第三，與技能鑒定相結合，并加大了獎勵力度。
    6月下旬，集團第四屆大賽組委會(huì )下發(fā)了《2013年技能大賽方案》，各二級集團、各企業(yè)裝置根據大賽總體要求，結合單位實(shí)際開(kāi)展工作，制定了二級集團和企業(yè)裝置方案，迅速成立組織機構，確定了各單位比賽項目，制定相應措施認真開(kāi)展學(xué)習培訓和考試驗證，獎優(yōu)罰劣，大賽準備工作扎實(shí)推進(jìn)。
    為較好地把握技能大賽進(jìn)度，集團大賽組委會(huì )每周召開(kāi)技能大賽周調度會(huì )，各二級集團、各企業(yè)裝置匯報一周來(lái)工作開(kāi)展情況。自7月初起，集團大賽組委會(huì )辦公室到各企業(yè)裝置檢查、調度大賽進(jìn)展情況，并以簡(jiǎn)報的形式通報各單位學(xué)習培訓和比賽動(dòng)態(tài)，以相互借鑒學(xué)習，促進(jìn)集團第四屆員工技能大賽工作的順利開(kāi)展。